深耕细耘强服务 做活就业大文章——开封市就业工作亮点回眸
  发布时间:2019-12-27   字体大小  【 】   浏览次数 :

2019年,是我市就业创业工作出彩出新、硕果累累的一年。
  
  在市委、市政府的正确领导下,我市就业工作着眼党的十九大提出的“实现更高质量和更充分就业”的新要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持创新发展理念,紧紧围绕城镇新增就业6万人“重点民生实事”工作主线,把稳就业放在更加突出位置,以实施就业优先战略和更加积极的就业政策为主线,努力化解规模性失业风险,着力提升人民群众就业满意度,就业创业工作各项年度目标任务全面提前完成。全市就业形势呈现大局总体稳定、规模不断扩大、质量持续提升、创业创新活力迸发的良好态势,用优异的工作实绩为新中国成立70周年献礼。
  
  今年以来,全市城镇新增就业7.03万人,其中城镇失业人员再就业1.9万人、困难人员就业0.77万人,分别完成年度目标任务的118.04%、125.83%、178.7%。全市就业形势稳中向好。我市就业工作向人民群众交出了一份稳定的成绩单,人民群众幸福感、获得感不断增强,满意度不断提升。
  
  政策体系完善 就业保障有力
  
  “为全面贯彻落实国家和省市关于稳就业工作的决策部署,确保当前和今后一个时期就业局势总体稳定,今年我市完善落实了更加积极的就业创业政策。”市人社局党组书记、局长李尕果告诉记者,今年市就业创业工作领导小组制定出台了《开封市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》。市人社部门积极制定相应配套政策措施,先后制定下发了《开封市2019年就业创业工作要点》《落实2019年开封市重点民生实事确保城镇新增就业6万人工作方案》《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度的通知》等一系列政策措施,进一步细化、完善了我市促进就业创业工作的政策体系,展现出强大的政策活力。
  
  减税降费持续发力支持企业发展。市人社局等部门继续延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策,落实中央和省市的各项降费减税政策,减税降费持续发力,今年以来,我市共减免税额23.7亿元(全口径)。为进一步帮助企业稳定职工队伍、缓解就业压力,2019年,我市从失业保险基金中拿出2.6亿元用于稳岗补贴,充分发挥了失业保险稳定就业、预防失业的作用。
  
  搭建高水平创新平台。我市积极争创国家级和省级的企业技术中心和工程研究中心,全年新增省级企业技术中心2家、工程研究中心3家。截至目前,我市共有省级以上创新平台25家,其中国家级企业技术中心4家、省级企业技术中心16家、省级工程研究中心5家。在全市举办“双创活动周”,邀请高校、科研院所来汴举行科技成果发布、技术培训、科技讲座活动,营造全市创新氛围。我市还成功举办2019年“创业开封”创业大赛暨第三届“豫创天下”创业创新大赛开封分区赛,3个项目进入全省决赛,最终分获全省“豫创天下”创业创新大赛创新组一等奖、创业组二等奖和创新组优秀奖,市人社局获得特别贡献奖。
  
  重点群体就业 群众福祉增多
  
  张晓珺是城乡一体化示范区一家企业的见习生。今年她参加了为期半年的就业见习,不仅得到了专业培训,还接受了基础管理、人力资源管理等综合培训。她对未来充满憧憬,高兴地说,见习结束后她留在该单位,成为一名正式员工。在我市,像张晓珺一样通过就业见习提升就业能力获得就业岗位的毕业生还有许多。就业见习制度为我市离校未就业高校毕业生尽快融入社会搭建了一座桥梁。
  
  市人社局副调研员魏蕾告诉记者,今年以来,市人社局通过高校毕业生专项就业服务活动、就业见习、求职创业补贴发放等举措,积极帮助高校毕业生尽快实现就业。今年以来,共组织1426名高校毕业生参加了就业见习,为3659名毕业年度困难高校毕业生发放求职创业补贴731.8万元。多渠道开发就业岗位,成功举办9场校园招聘会,提供就业岗位5万余个。全市已办理2018届、2019届离校未就业毕业生实名制登记12585人,通过提供相应的公共就业人才服务,实现就业11860人,总体就业率达到94.24%。
  
  开展精准帮扶,促进贫困劳动力就业脱贫。今年以来,全市建档立卡贫困劳动力实现转移就业8.78万人,累计接受各类培训8.18万人;全市未脱贫贫困家庭劳动力总数9644人,已就业9644人,已培训9644人,就业率和培训率均达到100%。全市有就业能力和就业愿望的贫困劳动力基本实现“应培训尽培训、应就业尽就业”。
  
  市人社局切实发挥公益性岗位对就业困难人员尤其是“零就业家庭”成员的托底安置作用,确保“零就业家庭”动态为零。2019年,全市帮扶就业困难人员实现就业0.77万人。
  
  强化就业服务 化解结构性矛盾
  
  几天前,在位于开封市民之家四楼的开封市人力资源市场,记者见到了刚刚找到工作的高校毕业生赵静。她向记者讲述了她找工作的一段难忘经历。赵静毕业于我省某普通高校。她性格非常内向,几次找工作遇到挫折,很是焦虑。前些天,她通过手机进入开封市人力资源市场的信息化系统,在职业指导师的帮助下,很快找到了一份合适的工作,迈出了职场第一步。
  
  “自今年1月1日起,我市在全市范围内上线运行了河南省‘互联网+就业创业’信息系统,各项就业创业经办业务均使用信息系统办理。广大就业适龄人员不出家门15分钟就能享受到就业服务,方便了群众就业。” 市公共就业服务中心主任涂天鸿向记者介绍说,市人社部门开发了全市就业实名信息采集系统,为每个乡镇、街道、社区基层服务平台配备了平板电脑等信息采集便携设备,共发放就业失业信息采集移动设备611台、桌面终端设备120台。在完成市人力资源市场二期智能化改造的基础上,启动三期改造,把网络招聘、自助招聘服务向下延伸。在全市布设智能信息化自助查询服务终端共计166台、人力资源信息发布屏158台,推广应用“就业e图”“芸招募”手机APP等线上招聘软件,基本实现市、县、乡、社区四级并网运行和供求信息同步发布,成功构建“15分钟就业服务圈”。中国公共招聘网上报数据质量评估结果显示,我市数据质量在全部联网机构中排名位居全国第一、全省第一。
  
  市人社局还强化就业专项服务,搭建人岗对接平台。今年以来,先后组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“金秋招聘月”等专项就业服务活动。专项活动期间,全市采取市、县、乡三级联动的方式,共组织专场招聘活动79场次,2083家用人单位进场招聘,现场提供岗位13.15万个,参加招聘会人数达到8.21万人,3.02万人达成初步就业意向。在做好现场招聘的同时开展线上招聘服务,市人力资源市场信息化系统共注册招聘企业3419个,提供就业岗位26.85万个。
  
  为了提高劳动者整体就业能力,我市强化培训服务。按照 “面向市场、突出重点、因人而异、提高质量”的工作思路,指导就业技能培训定点机构针对失业人员、农村转移就业劳动力等五类人员,大规模开展就业技能培训,有效提升了劳动者就业技能水平,化解了就业结构性矛盾。(记者 王予杰)

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来源:开封日报  责任编辑:李婧 【打印此文】 【关闭窗口】
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